[vc_row row_content_display="in_grid" row_content_display_align="left" row_type="row" stretch_row_type="yes"][vc_column][vc_single_image source="featured_image" img_size="full" alignment="center"][vc_column_text]Che cosa ci spinge, ogni giorno, a compiere l’atto di alzarci e cominciare a vivere un’altra giornata, fra impegni personali e quello delle tante ore passate al lavoro? C’è una traccia invisibile, presente...
[vc_row row_content_display="in_grid" row_content_display_align="left" row_type="row" stretch_row_type="yes"][vc_column][vc_single_image source="featured_image" img_size="full" alignment="center"][vc_column_text]A volte, il telefono squilla, e sappiamo già chi sta chiamando un secondo prima di guardare il numero che compare sul display; altre invece stiamo pensando a tutt’altro, e all’improvviso ci viene in...
[vc_row row_content_display="in_grid" row_content_display_align="left" row_type="row" stretch_row_type="yes"][vc_column][vc_single_image source="featured_image" img_size="full" alignment="center"][vc_column_text]Persone che lasciano un segno. Ecco chi sono i leader. Persone comuni che fanno propria la responsabilità di guidare un gruppo di persone verso il successo, nel raggiungimento di un obiettivo comune. Pensiamo...
Nadia Monticelli e Monica Maria Cavallo, counselor e fondatrici di Manage your life, raccontano in un’intervista in che modo, il Counseling Organizzativo, può aiutare le organizzazioni a gestire i cambiamenti.
Un proverbio cinese cita: “se vuoi un anno di prosperità, fai crescere il grano; se vuoi dieci anni di prosperità, fai crescere gli alberi; se vuoi cento anni di prosperità, fai crescere le persone”.