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Consulenza Organizzativa

Consulenza organizzativa esperta mirata ad agevolare l’allineamento tra gli obiettivi aziendali e quelli delle risorse che vi operano ottimizzando il raggiungimento degli obiettivi di business.

I percorsi proposti sono rivolti al management tutto.

Mindfulness in azienda

Sviluppare la consapevolezza al lavoro per migliorare l’eccellenza individuale e collettiva delle risorse organizzative. Percorsi personalizzati e di applicazione del protocollo MBSR Mindfulness Based Stress Reduction, il più studiato e applicato protocollo per la riduzione dello stress.

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Change management e integrazione culturale

Accompagnare il cambiamento culturale e organizzativo e le sue varie fasi, tra cui anche: fusioni e acquisizioni, passaggi generazionali, nuovi assetti organizzativi e strategici.

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Gestione e motivazione del team

Migliorare la motivazione e le prestazioni del team.

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Percorsi manageriali

Percorsi formativi per migliorare e accrescere le capacità e potenzialità delle figure chiave aziendali.

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Sportelli di counseling

Incontri individuali con le risorse organizzative con l’obiettivo di facilitare percorsi di sviluppo personale all’interno dell’ambito lavorativo.

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Gestione dello stress

Uno spazio riflessivo per comprendere lo stress e arricchire le proprie strategie di coping in risposta alle richieste dell’ambiente.

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Gestione dei conflitti

Comprendere la genesi dei conflitti e gli aspetti salienti della buona comunicazione interpersonale per costruire relazioni e ambienti capaci di collaborazione e un orientamento più efficace verso gli obiettivi.

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Costellazioni sistemiche organizzative

Una tecnica esplorativa per l’indagine di tematiche e dinamiche organizzative complementare a quelle già utilizzate comunemente in azienda. Consente di esaminare scenari possibili e ipotetici, di simulare soluzioni e cambiamenti valutandone la validità, l’impatto e la lettura di possibili ostacoli e risorse.
“L’azienda, come ogni individuo, ogni famiglia, ogni raggruppamento sociale è un sistema vivente e, come tale, si comporta secondo dinamiche che – se riconosciute e rispettate – generano armonia, efficacia, sviluppo ed evoluzione.”

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